健裕健康 - 專業(yè)醫(yī)療器械制造商
人才招聘
人才理念
- Talent Concept -
健裕健康為客戶提供從售前、售中、售后無憂服務，將增值服務融入到與客戶密切的每一個環(huán)節(jié)。如果您在瀏覽我們公司網(wǎng)站中遇到任何疑問或者對我公司產(chǎn)品感興趣的話，請及時聯(lián)系我們，我們將以真誠的態(tài)度對待您的每一次訪問、每一個電話、每一封郵件、每一個留言，真誠期待您的光臨！真心期待與您合作！
敬業(yè)協(xié)作：每個員工都愛崗敬業(yè)，努力做好自己的本職工作。我們倡導部門和部門、員工和員工之間的無障礙溝通，形成相互信任、相互協(xié)作的組織氛圍。
以人為本：我們致力于營造尊重員工、發(fā)展員工和成就員工的氛圍，幫助員工在實現(xiàn)公司目標的同時實現(xiàn)個人價值。
人人參與：我們充分調(diào)動和激發(fā)全體員工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，為公司發(fā)展集思廣益、獻計獻策。
人才領先：我們通過建設有市場競爭力的激勵機制和職業(yè)發(fā)展機制，培養(yǎng)一支優(yōu)秀經(jīng)理人隊伍和專業(yè)化的員工隊伍，以人才領先實現(xiàn)公司的總體領先。
招聘崗位
- Recruitment Position -
招聘職位
部門/中心/子公司
工作年限
招聘人數(shù)
最低學歷
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采購專員
采購部門
1-3年
1
大專
國際貿(mào)易等相關專業(yè)優(yōu)先;
其他需求：性別不限、相關工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先、本地人或定居金壇者優(yōu)先；
薪資待遇：5500-6500，五險，免費工作餐，車補，外地戶口有住房補貼；
工作職責：
1、五金采購，物料、貨款、發(fā)票跟蹤；
2、生產(chǎn)計劃、ERP系統(tǒng)操作、計劃編制、下達；
3、新供應商開發(fā)管理及維護及文件資料維護；?
4、協(xié)助配合所以外協(xié)原輔材料外發(fā)、半成品及成品來料報驗及臺賬登記；?
5、對接每周的生產(chǎn)計劃安排，跟進復核確認所有物料的實際到位情況并回復各部門；
6、完成領導安排的其他工作；
7、有一定抗壓能力，具有2年采購或生產(chǎn)計劃相關工作經(jīng)驗者。
研發(fā)工程師
研發(fā)部
1-3年
3
大專
機械設計，模具設計，醫(yī)療器械設計相關專業(yè);
其他需求：性別不限、相關工作經(jīng)驗2年以上優(yōu)先、本地人或定居金壇者優(yōu)先；
薪資待遇：5000+項目獎金（工作能力強的可面議），五險，免費工作餐，車補，外地戶口有住房補貼；
工作職責：
1、負責產(chǎn)品的開發(fā)、3D制圖、參數(shù)計算、技術手冊編寫；
2、負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題；
3、維護公司產(chǎn)品的技術數(shù)據(jù)，跟公司的生產(chǎn)部門進行技術對接；
4、負責制定、修改產(chǎn)品零件的材料消耗定額；
5、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造；
6、負責對產(chǎn)品進行新材料、新工藝、新技術的應用；
7、分析解決客戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，制定、實施糾正和預防措施；
8、負責收集現(xiàn)有產(chǎn)品工藝技術的改進；
9、上級領導交辦的其他工作。
采購主管
采購部門
5-10年
1
大專
負責公司的成本管理、供應商管理和供需市場分析;
成本管理：
負責新品的報價流程，分析報價和成本明細;
在深入了解產(chǎn)品/原材料制造工藝、主要成本驅(qū)動和市場行情情況的基礎上，關鍵的大宗商品建立成本分析模型;
對潛在的成本降低機會保持敏感，并定期進行價格談判以達成降本目標;
供應商管理：
維護供應商信息，包括：合同清單、公司簡介、價格數(shù)據(jù)庫等;
建立和管理潛在供應商清單來滿足公司現(xiàn)有和將來業(yè)務的發(fā)展;
提升多源供應商的比例以增加公司的采購議價能力;
與其他部門合作定期對供應商進行評估并主導降本和服務改善項目;
發(fā)展并維護與現(xiàn)有和新供應商的良好合作關系;
供需市場分析：
進行大宗商品的供需市場分析，定期收集和匯總行業(yè)資訊并與相關團隊分享;
了解行業(yè)最新發(fā)展和技術，評估對所購買的產(chǎn)品和服務的潛在影響;
甄別供應鏈相關風險，提示相關風險并制定應對計劃;
配合市場部和研發(fā)部的產(chǎn)品開發(fā)工作，提供原料和配件供應商的甄選及報價工作;
負責才采購團隊建設和管理，包括：招聘、培訓、專業(yè)技能和技術指導等;
領導交付的其他工作。
基本要求：
大專及以上學歷，國際貿(mào)易、工商管理、財務管理或供應鏈管理等相關專業(yè);;
5年以上相關工作經(jīng)驗, 熟悉ISO13485質(zhì)量管理體系和具有醫(yī)用耗材管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
有較強的項目組織管理能力、信息處理能力、溝通能力和談判能力，具有高度的責任心、敬業(yè)精神和團隊精神，良好的職業(yè)道德;
熟練使用Cost modeling, Should cost or Clean Sheet等成本分析工具，精通ERP, Excel, Word等相關辦公軟件。
資深質(zhì)量工程師或副經(jīng)理
質(zhì)量部門
5-10年
1
本科
根據(jù)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標，建立和完善公司質(zhì)量體系;
根據(jù)客戶的質(zhì)量要求,編制公司內(nèi)部的質(zhì)量管控文件;
通過質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、分析確定趨勢數(shù)據(jù)并實施對應的改進項目和預防措施;
負責內(nèi)外部的體系和過程審核，跟蹤并及時關閉審核中所發(fā)現(xiàn)的問題;
負責與產(chǎn)品質(zhì)量有關的投訴調(diào)查、不良事件監(jiān)測、分析及改進;
指導驗證管理工作，審核批準驗證計劃及文件，跟蹤驗證項目實施情況;
對接研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)團隊，評估技術方案可行性及失效模式分析，并提供專業(yè)性的建議;
定期向管理層提交質(zhì)量報告，以推動高質(zhì)量績效,降低質(zhì)量成本。
基本要求：
本科以上學歷及以上;
具有8年以上質(zhì)量管理的實踐經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的候選人可以適當放寬;
熟悉ISO13485/GMP/FDA/歐盟質(zhì)量管理體系，能熟練運用DOE、SPC、MSA、PFMEA、Minitab等質(zhì)量管理工具;
嚴謹、細致、敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和社會責任感，以產(chǎn)品利益為重，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全有效;有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有過硬的文字表達能力;
具有英文聽說讀寫能力，能直接和國外客戶溝通對接。
—— 企業(yè)公告
公司遵循ISO13485和CFR820質(zhì)量管理體系，此外，實驗室中的檢測符合CFR211和FDA的規(guī)定。江蘇健裕健康醫(yī)療器械有限公司的經(jīng)營理念是主動、高效、更貼近用戶。
